कैसे महामारी बदल गई और ईंधन-विरोधी एशियाई नस्लवाद के खिलाफ लड़ाई

"हमारा काम रुकता नहीं है।"

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हमारी श्रृंखला व्हाट्स इट लाइक में, हम विभिन्न पृष्ठभूमि के लोगों के साथ चैट करते हैं कि COVID-19 वैश्विक महामारी के परिणामस्वरूप उनका जीवन कैसे बदल गया है। इस किस्त में, हम एंड्रिया चु से बात करते हैं, एशियाई अमेरिकियों के लिए शिकागो और मिडवेस्ट रीजनल आयोजक जस्टिस - शिकागो के बारे में कि वह कैसे एशियाई अमेरिकियों और सहयोगियों को तैयार करने के लिए काम कर रहा है, जो एशियाई विरोधी नस्लवाद और हिंसा की वर्तमान लहर के लिए समान हैं। उनके जवाब संपादित किए गए हैं और स्पष्टता के लिए संघनित हैं।

SELF: महामारी से पहले आपका काम कैसा था?

एशियन अमेरिकन एडवांसिंग जस्टिस - शिकागो एक ऐसा संगठन है जो एशियाई अमेरिकियों को प्रभावित करने वाली चीजों पर गठबंधन में काम करता है। उस काम में से कुछ आव्रजन के आसपास है, अन्य सामान विभिन्न समुदायों के लिए भाषा पहुंच और संसाधनों तक पहुंच के आसपास है। हम न केवल एशियाई अमेरिकियों के लिए, बल्कि नस्लीय इक्विटी के लिए भी लड़ते हैं। हम आशा करते हैं कि सभी विभिन्न जातियों के लोग पूर्ण और सार्थक जीवन जीने में सक्षम हैं।

शिकागो और मिडवेस्ट क्षेत्रीय आयोजक के रूप में, मैं ए जस्ट ची का आयोजन करता हूं, जो कार्यकर्ताओं, आयोजकों और स्वयंसेवकों का एक समूह है, जो विभिन्न अभियानों में प्लग इन कर सकते हैं, जो कि एडवांसिंग जस्टिस काम कर रहे हैं और शिकागो में राजनीतिक रूप से सक्रिय एशियाई अमेरिकियों के समुदाय का निर्माण कर रहे हैं। मेरे काम का दूसरा हिस्सा मिडवेस्ट में विभिन्न संगठनों को जोड़कर एशियाई अमेरिकी शक्ति का निर्माण कर रहा है ताकि हम सहयोग कर सकें।

कोरोनोवायरस ने आपके काम और उन मुद्दों को प्रभावित करना शुरू कर दिया, जिन्हें आप व्यवस्थित करते हैं?

इससे पहले कि हम संयुक्त राज्य अमेरिका में कोरोनोवायरस के हमारे पहले रिपोर्ट किए गए मामले से पहले, इस संकट के नस्लीय प्रकृति के पहले लक्षणों में से एक यह था कि देश भर में, चाइनाटाउन बहुत सारे और बहुत सारे व्यवसाय खो रहे थे। हमारे लिए कोयले की खदान में एक तरह की कैनरी थी। जैसा कि शिकागो ने हमारे पहले मामलों को देखा, हम अपने एशियाई अमेरिकी समुदायों के बारे में और अधिक कहानियां सुनने लगे, जो अपने लिए, अपने परिवार और अपने दोस्तों की सुरक्षा से डरने लगे।

जिन राष्ट्रीय परियोजनाओं में हम शामिल हैं, उनमें से एक नफरत फैलाने वाला है, जहां एशियाई अमेरिकी एशियाई विरोधी भेदभाव या उत्पीड़न के उदाहरणों की रिपोर्ट कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, फ़िलिपिनक्स समुदाय में, बहुत सारे लोग स्वास्थ्य देखभाल उद्योग में काम करते हैं और इस संकट में फ्रंटलाइन कार्यकर्ता हैं, लेकिन एशियाई-विरोधी भावना का सामना कर रहे हैं, चाहे वह कार्यस्थल में हो या कार्यस्थल पर।

मैंने शिकागो में न्यूयॉर्क जैसे स्थानों के रूप में कई हाई-प्रोफाइल, सुपर-हिंसक मामलों के बारे में नहीं सुना है, लेकिन हम अभी भी बहुत चिंतित हैं। अक्सर, वे मामले केवल अवसर और मौके की बात होते हैं। शिकागो में, बहुत से लोग अभी भी ज्यादातर घर पर हैं। कि चीजों पर एक मामूली ढक्कन रखा है। जब अधिक लोग सड़कों पर निकलते हैं, तो हम संभवतः एशियाई विरोधी पूर्वाग्रह की घटनाओं में अधिक वृद्धि देखेंगे।

यदि आप उत्पीड़न का सामना कर रहे हैं, और साथ ही साथ लोगों के बीच के हस्तक्षेप को रोकने के लिए एशियाई विरोधी पूर्वाग्रह का मुकाबला करने के लिए एशियाई और अमेरिकी अमेरिकियों को तैयार करने के लिए हम वास्तव में कड़ी मेहनत कर रहे हैं। यदि आप ट्रेन में या फुटपाथ पर होने वाली पूर्वाग्रह की घटनाओं को देखते हैं तो आप क्या कर सकते हैं?

कुछ मुख्य बातें जो दर्शक कर सकते हैं?

कुछ लोग उस व्यक्ति के साथ सहज महसूस नहीं कर सकते हैं जो आक्रामक है। तो एक विकल्प, एक बहुत ही आसान है, बस उस व्यक्ति के साथ एक परिचित नज़र का आदान-प्रदान करना है जो स्पष्ट रूप से लक्षित हो रहा है। यदि आप पर हमला किया जा रहा है या जोर-जोर से शिकायत की जा रही है और कोई भी यह बताने के लिए कुछ नहीं करता है कि वे जानते हैं कि यह ठीक नहीं है, इसका एक निहितार्थ है कि सब कुछ ठीक है, या अनुमोदन की भावना है। हम नहीं चाहते हैं कि लोग ऐसी स्थिति से बाहर आएं और ऐसा महसूस करें कि किसी ने उनकी मदद नहीं की या किसी ने ऐसा नहीं सोचा जो गलत था। यहां तक ​​कि सिर्फ एक जानने वाली नज़र, फिर उसके बाद उस व्यक्ति के साथ जांच करना या एक व्याकुलता पैदा करना और किसी को किसी स्थिति से निकालने में मदद करना, वास्तव में उस व्यक्ति की मदद कर सकता है।

यह सुरक्षित है या नहीं, इसके बारे में कई अलग-अलग कारक हैं। वे सभी विचार हैं जो हमें व्यक्तिगत रूप से बनाने होंगे। हमारी ब्यॉयफ्रेंड इंटरवेंशन ट्रेनिंग वास्तव में आपको स्थिति का आकलन करने और अपनी क्षमता का आकलन करने में मदद करने के लिए देख रही है। हम लोगों को प्रभावित करना चाहते हैं कि यदि आप पूर्वाग्रह के साक्षी हैं, तो हस्तक्षेप एक विकल्प है जो इन घटनाओं में से कुछ को हमले या हिंसा में बढ़ने से रोक सकता है। लेकिन मैं सिर्फ बाहर जाने और लापरवाही से हस्तक्षेप करने की सलाह नहीं दूंगा। इन स्थितियों का एक बहुत वास्तव में दर्दनाक हो सकता है और काफी खतरनाक भी हो सकता है, और एक जोखिम है कि आप उस उत्पीड़न को स्वयं पर पुनर्निर्देशित कर सकते हैं।

हम यह भी समझते हैं कि उत्पीड़न कई अलग-अलग प्रकार के लोगों के लिए हो सकता है, इसलिए हम एशियाई अमेरिकियों को सिर्फ यह सिखाने के लिए नहीं चाहते हैं कि कैसे एशियाई अमेरिकियों की रक्षा की जाए। हम एशियाई अमेरिकियों को भी हस्तक्षेप करना सिखाना चाहते हैं जब कोई सार्वजनिक रूप से स्पेनिश बोलने के लिए एक लैटिनक्स व्यक्ति को परेशान कर रहा है, या यदि एक अश्वेत समुदाय के सदस्य को परेशान किया जा रहा है। हम क्षण के इस भयानक तनाव का उपयोग करने की उम्मीद कर रहे हैं - कि बहुत सारे एशियाई अमेरिकियों को लक्षित किया जा रहा है - उस व्यापक जागरूकता को लाने के लिए कि हम सभी एक दूसरे के लिए कई अलग-अलग स्थितियों में हस्तक्षेप कर सकते हैं।

एडवांस जस्टिस शिकागो ने ब्लैक लाइव्स के लिए आंदोलन के समर्थन में बयान जारी किए हैं और एशियाई लोगों को काले लोगों के साथ एकजुटता से बोलने का आह्वान किया है। इन बयानों से क्या संकेत मिला?

यह हमारे लिए महत्वपूर्ण था क्योंकि हम नस्लीय इक्विटी की ओर काम कर रहे हैं। केवल एशियाई अमेरिकियों के लिए लड़ाई नस्लीय इक्विटी नहीं है। हम जानते हैं कि हमें भेदभाव और उत्पीड़न का सामना करने वाले सभी समूहों के साथ एकजुटता में रहने की आवश्यकता है, जबकि विभिन्न प्रणालीगत समस्याओं से लोगों को अलग-अलग तरीके से प्रभावित करने की विभिन्न बारीकियों को समझना चाहिए। यही कारण है कि हम ब्लैक लाइव्स मैटर का समर्थन करते हैं; क्योंकि हम जानते हैं कि जब तक ब्लैक इस समाज में रहता है, तब तक हमारे पास किसी के लिए नस्लीय इक्विटी नहीं है।

दूसरी तरफ, आपने उल्लेख किया कि आपकी टीम एशियाई अमेरिकियों को प्रशिक्षण दे रही है कि वे अपनी सुरक्षा कैसे करें। वह क्या करता है?

जैसा कि हम साथ चलते हैं, हम अभी भी इसका पता लगा रहे हैं। चीजों में से एक बस अपने आप को उस संभावना के लिए मानसिक रूप से तैयार कर रही है और आपके पास विभिन्न विकल्पों के बारे में सोच रही है। हमारे पास लड़ाई-या-उड़ान प्रतिक्रिया के अलावा इन कृत्यों के लिए एक स्थिर प्रतिक्रिया हो सकती है। जानने के लिए आपके पास जवाब देने के लिए अलग-अलग उपकरण हैं जो उस ठंड को रोकने में मदद कर सकते हैं।

सामाजिक प्रशिक्षण इन प्रशिक्षणों को कैसे प्रभावित करता है?

इन-पर्सन ट्रेनिंग करने में सक्षम नहीं होना वास्तव में मुश्किल है। जब हम उत्पीड़न का सामना कर रहे होते हैं, तो हमारे पास इस तरह की शारीरिक प्रतिक्रिया होती है, जो व्यक्ति में अभ्यास करने के लिए वास्तव में महत्वपूर्ण है। जब आपके शरीर में बहुत अधिक एड्रेनालाईन चल रहा हो तो आप वास्तव में क्या करेंगे? जब आप ऑनलाइन प्रशिक्षण में होते हैं, तो आप कैसे प्रतिक्रिया देते हैं यह वास्तव में अलग है कि आप वास्तव में वास्तविक जीवन में कैसे प्रतिक्रिया देंगे।

क्या आपके काम को आभासी बनाने के लिए कोई अपडाउन हुआ है?

जो लोग सामान्य रूप से हमारी व्यक्तिगत बैठकों में शामिल नहीं हो पाए हैं, वे अब सक्षम हैं। हमने पाया है कि यह वास्तव में प्रेरक है कि अधिक लोग इसमें शामिल होना चाहते हैं जो बहुत दूर रह चुके हों या जिनके पास गतिशीलता संबंधी समस्या हो। हम इन-पर्सन ट्रेनिंग फिर से कर सकते हैं, इसके बाद भी हम लोगों के लिए ऑनलाइन स्पेस जारी रखना चाहते हैं।

महामारी के कारण काम पर आपका अनुभव कैसे बदल गया है?

मैं आभारी हूं कि मेरे पास एक नौकरी है और एक है जो मुझे उन चीजों पर काम करने की अनुमति देता है जो हमारे समाज में मौजूद इन असमानताओं को संबोधित करके मेरे लिए वास्तव में महत्वपूर्ण हैं, लेकिन यह वास्तव में मुश्किल है। मैंने अपने सहकर्मियों को वास्तव में लंबे समय तक नहीं देखा है, और आयोजन की दुनिया में, आप एक दूसरे के कार्यालयों में काम करने और चीजों को बाहर करने में सक्षम होने के लिए उपयोग किए जाते हैं।

इसके अलावा, इस तथ्य का अतिरेक है कि हमारे समाज में नाटकीय रूप से बदलाव आया है और चीजों को अपरिवर्तनीय रूप से बदल दिया गया है। उनमें से कुछ वास्तव में अच्छा है। एक संगठन के रूप में, हम समाज में असमानताओं के संदर्भ में सामान्य रूप से वापस नहीं जाना चाहते हैं। लेकिन बहुत दुःख है कि लोग अभी से गुजर रहे हैं, बस यह जानकर कि यह महामारी टोल ले रही है।

हम इस महामारी के साथ आने वाले मानसिक स्वास्थ्य मुद्दों से भी जूझ रहे हैं। बहुत सारे लोगों ने अपनी नौकरी खो दी है या घर से काम करना शुरू कर दिया है और पिछले कुछ महीनों में बहुत कुछ कर चुके हैं। हम उन समुदायों का समर्थन करने के लिए काम कर रहे हैं, लेकिन हम अपने दोस्तों और परिवार के बारे में भी चिंतित हैं, और हम अलग-अलग तरीकों से अलगाव से भी जूझ रहे हैं।

मुझे यकीन है कि आपने एशियाई-विरोधी हिंसा के खिलाफ आयोजन की अग्रिम पंक्तियों पर इस पिछले एशियाई / प्रशांत अमेरिकी विरासत महीने का खर्च करने का अनुमान नहीं लगाया था।

एक चीज जो वास्तव में स्थिर बनी हुई है, वह यह है कि एशियाई अमेरिकी विरासत माह हमेशा हमारे इतिहास का सम्मान करने के बारे में रहा है। राज्य स्तर पर, हम इलिनोइस राज्य में स्कूली पाठ्यक्रम में एशियाई अमेरिकी इतिहास को जोड़ने के लिए कानून पर काम कर रहे हैं। हम वास्तव में इस बारे में सोच रहे हैं कि अमेरिकी इतिहास से पहले हमने एशियाई विरोधी भावना को बहुत अधिक कैसे देखा है। उस इतिहास को देखने से हमें यह समझने में मदद मिलती है कि यह वर्तमान समय में नस्लवाद को कैसे सूचित करता है। अगर हम एशियाई अमेरिकी इतिहास को सिखा सकते हैं और समय के साथ-साथ ये विरोधी अमेरिकी अमेरिकी भावनाएं लगातार बनी रही हैं, तो यह अभी के लिए एशियाई विरोधी भेदभाव से लड़ने के लिए हमारे लिए एक बहुत बड़ा साधन है। बेशक, शिक्षा नस्लवाद का एक दीर्घकालिक समाधान है, लेकिन इन दीर्घकालिक समाधानों पर हमारी नजर है।

यदि हमने 9/11 से कुछ भी सीखा है, तो हमने मुस्लिमों की निगरानी और मध्य-पूर्वी या दक्षिण-एशियाई लोगों के खिलाफ बहुत उत्पीड़न और हिंसा देखी है। और यह 20 साल के बाद खत्म नहीं हुआ है, कम या ज्यादा। इसलिए हम कल्पना करते हैं कि कुछ एशियाई विरोधी भावनाएं लंबे समय तक बनी रहेंगी।

वकालत और लोगों को संगठित करने की बारहमासी समस्या यह है कि कभी-कभी आयोजन उन समस्याओं का दीर्घकालिक समाधान है जो हम देख रहे हैं। अब हम जो कर सकते हैं और जो हम दीर्घकालीन अवधि में बना सकते हैं, उसके बीच थोड़ा तनाव है। हमारा काम रुकता नहीं है, और शायद यह थोड़ा अलग दिखता है — अभी बहुत अलग-अलग, लेकिन हम अभी भी बहुत से लंबे समय से चल रहे मुद्दों पर काम कर रहे हैं जो हम इससे पहले काम कर रहे थे।